Вопрос: Работник в учреждении работает на основной работе и на работе по внутреннему совместительству, при этом на основной работе продолжительность ежегодного отпуска больше, чем на работе по внутреннему совместительству. Может ли работник, при таких обстоятельствах, отказаться брать отпуск без сохранения заработной платы на недостающие дни и продолжить работу по внутреннему совместительству (после окончания отпуска по внутреннему совместительству), одновременно находясь в ежегодном отпуске по основной работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работник в учреждении работает на основной работе и на работе по внутреннему совместительству, при этом на основной работе продолжительность ежегодного отпуска больше, чем на работе по внутреннему совместительству. Может ли работник, при таких обстоятельствах, отказаться брать отпуск без сохранения заработной платы на недостающие дни и продолжить работу по внутреннему совместительству (после окончания отпуска по внутреннему совместительству), одновременно находясь в ежегодном отпуске по основной работе?

Да, может. Использование работником по совместительству отпуска без сохранения заработной платы в случае, когда на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, является правом, а не обязанностью работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.