Вопрос: Имею ли я право на оплату проезда до наступления отпуска по электронным билетам? В служебной записке, с просьбой оплатить мне проезд перед отъездом в отпуск с приложением электронных билетов, я сослалась на Приказ Минтруда РФ от 22.11.1990 г. N 2 п. 39. Мне отказали в оплате проезда до наступления отпуска, сказав, что этот приказ противоречит ст. 325 ТК РФ, и что в коллективном договоре предусмотрена оплата проезда по прибытию из отпуска при наличии оригиналов проездных документов. Правомерно ли это и чем можно аргументировать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Имею ли я право на оплату проезда до наступления отпуска по электронным билетам? В служебной записке, с просьбой оплатить мне проезд перед отъездом в отпуск с приложением электронных билетов, я сослалась на Приказ Минтруда РФ от 22.11.1990 г. N 2 п. 39. Мне отказали в оплате проезда до наступления отпуска, сказав, что этот приказ противоречит ст. 325 ТК РФ, и что в коллективном договоре предусмотрена оплата проезда по прибытию из отпуска при наличии оригиналов проездных документов. Правомерно ли это и чем можно аргументировать?

Если Вы работаете в организации, которая не финансируется из федерального бюджета или из бюджета субъекта РФ, то работодатель в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре устанавливает размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, если в коллективном договоре указано, что оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по прибытию из отпуска, то, соответственно, работодатель обязан оплатить работнику такой проезд по прибытию из отпуска.

Пункт 39 Приложения к Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" не применяется, так как он противоречит ст. 325 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.