Вопрос: В том случае, когда увеличивается заработная плата в связи с ее индексацией на основании нормативных актов Правительства, нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В том случае, когда увеличивается заработная плата в связи с ее индексацией на основании нормативных актов Правительства, нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Да необходимо подготовить дополнительное соглашение об изменении размера заработной платы в связи с ее индексацией.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.