- Главная
- Вопрос: В текущем году в организации была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Впоследствии были внесены изменения в штатное расписание, в результате чего один отдел был переименован. При этом рабочие места и профессии работников остались теми же, с тем же оборудованием, изменилось только наименование должности (было - "заведующий отделом санитарно-гигиенической экспертизы", стало - "заведующий отделом отбора, приема"). Должностные обязанности ни у одного из работников не изменились. Вроде, по закону 426-ФЗ такие основания для внеплановой СОУТ не предусмотрены. Надо ли проводить специальную оценку условий труда в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В текущем году в организации была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Впоследствии были внесены изменения в штатное расписание, в результате чего один отдел был переименован. При этом рабочие места и профессии работников остались теми же, с тем же оборудованием, изменилось только наименование должности (было - "заведующий отделом санитарно-гигиенической экспертизы", стало - "заведующий отделом отбора, приема"). Должностные обязанности ни у одного из работников не изменились. Вроде, по закону 426-ФЗ такие основания для внеплановой СОУТ не предусмотрены. Надо ли проводить специальную оценку условий труда в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ