Вопрос: Я работаю в районах Крайнего Севера вахтовым методом. Проживаю в г. Красноярске. Знаю, что согласно ст. 302 ТК РФ в стаж работы для расчета отпуска за работу в районах Крайнего Севера включаются дни вахты и дни дороги (дни нахождения в пути). При этом 80% рабочего времени составляют командировки в те же районы Крайнего Севера. Включаются ли в стаж работы для расчета отпуска за работу в районах Крайнего Севера дни нахождения в командировке в районах Крайнего Севера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в районах Крайнего Севера вахтовым методом. Проживаю в г. Красноярске. Знаю, что согласно ст. 302 ТК РФ в стаж работы для расчета отпуска за работу в районах Крайнего Севера включаются дни вахты и дни дороги (дни нахождения в пути). При этом 80% рабочего времени составляют командировки в те же районы Крайнего Севера. Включаются ли в стаж работы для расчета отпуска за работу в районах Крайнего Севера дни нахождения в командировке в районах Крайнего Севера?

Время нахождения в командировках в районах Крайнего Севера, в которые работник направляется из организаций, расположенных в "не северных" районах, либо, если место работы согласно трудовому договору находится в "не северных" районах, не включается в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.