- Главная
- Вопрос: Работаю врачом-психиатром в районной больнице с 2011 года. По условиям трудового договора мне предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 63 дней календарных. В 2012 году проходил срочную службу в армии. По возвращении из армии по месту работы предоставили новый трудовой договор, где указали продолжительность отпуска 53 дня, что противоречит действующему законодательству. Договор был пересмотрен по моей инициативе в августе 2014 года, установлен ежегодный оплачиваемый отпуск: основной -36 дней, дополнительный - 35 дней (в соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 06.06.2013 N 482). При... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю врачом-психиатром в районной больнице с 2011 года. По условиям трудового договора мне предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 63 дней календарных. В 2012 году проходил срочную службу в армии. По возвращении из армии по месту работы предоставили новый трудовой договор, где указали продолжительность отпуска 53 дня, что противоречит действующему законодательству. Договор был пересмотрен по моей инициативе в августе 2014 года, установлен ежегодный оплачиваемый отпуск: основной -36 дней, дополнительный - 35 дней (в соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 06.06.2013 N 482). При... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ