Вопрос: Я работаю начальником сварочного участка, на котором трудятся 20 сварщиков. Мой кабинет находится в непосредственной близости с участком, на котором производят сварочные и газорезательные работы. Из-за специфики работы в течение рабочей смены мне необходимо находится непосредственно на участке. Имею ли я право на дополнительные дни к основному отпуску (28 дней), либо какую-то выплату за вредность к заработной плате? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю начальником сварочного участка, на котором трудятся 20 сварщиков. Мой кабинет находится в непосредственной близости с участком, на котором производят сварочные и газорезательные работы. Из-за специфики работы в течение рабочей смены мне необходимо находится непосредственно на участке. Имею ли я право на дополнительные дни к основному отпуску (28 дней), либо какую-то выплату за вредность к заработной плате?

Вы имеете право на дополнительный отпуск и оплату труда в повышенном размере, если по результатам специальной оценки условий труда (до 01.01.2014 г. - аттестации рабочих мест) Ваши условия труда отнесены к вредным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.