Работаю вахтовым методом. На протяжении года перерабатывал сверх положенных дней, вместо 20-22 рабочих дней у меня было по 27-30, за переработанные дни мне заплатили сразу по дневной ставке. Но теперь, когда у меня собралось около 70 отгулов, заставляют их выбрать (боятся проверок, у меня опасные условия труда и положен отдых), но за те дни которые я буду сидеть на отгулах (70), мне ничего платить не собираются, мотивируя тем, что они мне оплатили отгулы ранее. Должны ли мне оплатить отгулы в которые заставляют идти, если нет, как от них отказаться и не ходить в отгулы?
Дополнительные дни междувахтового отдыха (отгулы) в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте должны быть оплачены в размере не менее дневной ставки за день работы.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.