Совмещаю работу с получением образования. Учусь на очной форме обучения. Взяла в университете справку-вызов на написание диплома. Хотелось бы узнать, будет ли такой отпуск оплачиваться, если основные условия для оплаты отпуска соблюдены (вуз имеет государственную аккредитацию; обучение проходит успешно; образование соответствующего уровня получается впервые)?
Отпуск на время подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов составляет 4 месяца и предоставляется работодателем без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по очной форме обучения, если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и локальными нормативными актами организации.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться, в том числе путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями трудовых договоров (ч. 1 ст. 9 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.