- Главная
- Вопрос: Пишу от имени заводчан одного из заводов г. Уфы. От руководства завода поступило распоряжение, чтобы работники брали административный день каждую неделю (график 5 дневная рабочая неделя). Данное руководство заставляет в "добровольно-принудительном" порядке писать заявление на административные дни, намекая на увольнение, если не будет добровольного заявления. Многие работники пенсионного возраста и боятся увольнений. Аргумент руководства - недостаточно денежных средств на выплату заработной платы. Также ведется сбор денежных средств, которые якобы должны пойти на помощь жителям Крыма в "добровольно-принудительном" порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Пишу от имени заводчан одного из заводов г. Уфы. От руководства завода поступило распоряжение, чтобы работники брали административный день каждую неделю (график 5 дневная рабочая неделя). Данное руководство заставляет в "добровольно-принудительном" порядке писать заявление на административные дни, намекая на увольнение, если не будет добровольного заявления. Многие работники пенсионного возраста и боятся увольнений. Аргумент руководства - недостаточно денежных средств на выплату заработной платы. Также ведется сбор денежных средств, которые якобы должны пойти на помощь жителям Крыма в "добровольно-принудительном" порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ