Вопрос: Может ли быть введена должность главного юрисконсульта в планово-экономический отдел? Не будет ли нарушений законодательства при переводе главного юрисконсульта из юридического отдела на ту же должность в планово-экономический отдел? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли быть введена должность главного юрисконсульта в планово-экономический отдел? Не будет ли нарушений законодательства при переводе главного юрисконсульта из юридического отдела на ту же должность в планово-экономический отдел?

Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по созданию новых штатных должностей в структурных подразделениях работодателя.

Перемещение главного юрисконсульта в планово-экономический отдел без его согласия законно, в случае если оно не влечет за собой изменения условий трудового договора.

Правовое обоснование:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.