Вход
Вопрос: Я работаю в бюджетной организации, у нас отсутствует коллективный договор. На вопрос, когда он появится, мне сказали, что он не обязателен. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я работаю в бюджетной организации, у нас отсутствует коллективный договор. На вопрос, когда он появится, мне сказали, что он не обязателен. Так ли это?
Работодатель прав. Заключение коллективного договора носит добровольный характер. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на заключение коллективных договоров.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право, в частности, заключать коллективные договоры.
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.