Вопрос: Работнику на основании справки-вызова был предоставлен учебный отпуск с 03.02.2014 по 21.02.2014. К работе работник приступил только 29.02.2014, предоставив листок нетрудоспособности за период с 16.02.2014 по 28.02.2014. При этом в справке-подтверждении из вуза указано, что он обучался в период с 03.02.2014 по 21.02.2014 (то есть в период больничного он учился). Работник обратился с заявлением об оплате проезда к месту обучения и обратно в соответствии с ч. 3 ст. 173 ТК РФ и предоставил авиабилеты (вылет к месту обучения 02.02.2014, прилет к месту работы 21.02.2014). Подлежит ли возмещению данному работнику стоимость проезда от места учебы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работнику на основании справки-вызова был предоставлен учебный отпуск с 03.02.2014 по 21.02.2014. К работе работник приступил только 29.02.2014, предоставив листок нетрудоспособности за период с 16.02.2014 по 28.02.2014. При этом в справке-подтверждении из вуза указано, что он обучался в период с 03.02.2014 по 21.02.2014 (то есть в период больничного он учился). Работник обратился с заявлением об оплате проезда к месту обучения и обратно в соответствии с ч. 3 ст. 173 ТК РФ и предоставил авиабилеты (вылет к месту обучения 02.02.2014, прилет к месту работы 21.02.2014). Подлежит ли возмещению данному работнику стоимость проезда от места учебы к месту работы?

Работодатель один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в учебное заведение работнику, который обучается на заочном отделении. При этом сотрудник должен обучаться в вузе или в среднем профессиональном образовательном учреждении по программам, имеющим государственную аккредитацию. При этом для работника образование должно быть первым.

Проезд для обучения в вузе оплачивается в полном объеме, в учреждении среднего профессионального образования - 50 процентов стоимости проезда.

Основанием для оплаты проезда являются проездные документы и справка-вызов из учебного заведения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

В соответствии со ст. 174 ТК РФ работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.