Вопрос: Я увольняюсь с работы. Работодатель хочет вычесть с моего заработка 100% стоимости спецодежды и полную стоимость обучения (я проходил обучение в Ростехнадзоре на группу допуска по электробезопасности, так как моё удостоверение было просроченным). Правомерны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я увольняюсь с работы. Работодатель хочет вычесть с моего заработка 100% стоимости спецодежды и полную стоимость обучения (я проходил обучение в Ростехнадзоре на группу допуска по электробезопасности, так как моё удостоверение было просроченным). Правомерны ли его действия?

Действия работодателя правомерны, если спецодежда не была Вами возвращена работодателю при увольнении и срок носки спецодежды к моменту увольнения не истек. Взыскать стоимость обучения работодатель вправе в случае, если с Вами было заключено соглашение о порядке и сумме возврата стоимости обучения в случае Вашего увольнения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом от 22.06.2009 г. N 357н Минздравсоцразвития РФ установлены сроки носки спецодежды.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.