Вопрос: Как правильно указать в трудовом договоре работника условия труда на рабочем месте? Достаточно ли будет в трудовой договор включить пункт следующего содержания: "Условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности - вредные (3 класс) 1 степени (подкласс 3.1), при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно указать в трудовом договоре работника условия труда на рабочем месте? Достаточно ли будет в трудовой договор включить пункт следующего содержания: "Условия труда работника на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности - вредные (3 класс) 1 степени (подкласс 3.1), при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья"?

Да, такой формулировки будет достаточно, так как законодатель не устанавливает каких-либо обязательных требований к содержанию трудового договора в этой части, а лишь говорит о том, что описание условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия труда на рабочем месте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.