- Главная
- Вопрос: Получил уведомление об увольнении по сокращению численности штатов, потому что данный филиал организации сливается с другим филиалом и переезжает туда. Но работодатель передумал увольнять по сокращению и предложил перевод (оформление именно переводом) в другой филиал организации (этот вариант меня не устраивает) и не хочет увольнять по сокращению штатов. Могу ли настаивать на сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Получил уведомление об увольнении по сокращению численности штатов, потому что данный филиал организации сливается с другим филиалом и переезжает туда. Но работодатель передумал увольнять по сокращению и предложил перевод (оформление именно переводом) в другой филиал организации (этот вариант меня не устраивает) и не хочет увольнять по сокращению штатов. Могу ли настаивать на сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ