Вход
Вопрос: Я нахожусь на 5 месяце беременности. На мое место уже нашли сотрудника. Хотят меня уволить до выхода на декрет. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я нахожусь на 5 месяце беременности. На мое место уже нашли сотрудника. Хотят меня уволить до выхода на декрет. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Увольнение беременной работницы по инициативе работодателя не допускается кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Правовое обоснование:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.