• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Куда можно обратиться с жалобой о том, что зарплата в компании выплачивается 1 раз в месяц, хотя в ТК РФ написано, что выплаты должны производиться не реже, чем два раза в месяц? Какие санкции могут применить к работодателю? Насколько правомочно следующее требование отдела кадров, и где это регулируется, если я пишу заявление на отпуск и последний день попадает на пятницу, отдел кадров требует включать в отпуск и выходные дни? То есть, если я хочу написать заявление только на 1 день, на пятницу, то требуют переписать заявление на 3 календарных дня с пятницы по воскресенье, поскольку, якобы, выходные дни обязательно нужно включать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.