- Главная
- Вопрос: Периодически нас вызывают на организационные собрания, которые, как нам говорят, считаются нашим рабочим днем. Но в графике сменности они не отображаются (я работаю по сменному графику). С рабочим графиком нас под роспись не знакомят. О времени и дне собрания нас извещают по электронной почте. Могут ли засчитать прогулом отсутствие на собрании, если меня, например поздно известили о нем, или не известили по электронной почте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Периодически нас вызывают на организационные собрания, которые, как нам говорят, считаются нашим рабочим днем. Но в графике сменности они не отображаются (я работаю по сменному графику). С рабочим графиком нас под роспись не знакомят. О времени и дне собрания нас извещают по электронной почте. Могут ли засчитать прогулом отсутствие на собрании, если меня, например поздно известили о нем, или не известили по электронной почте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ