Вопрос: При заключении срочного договора на 1 год с главным бухгалтером должна ли указываться в договоре причина, по которой он не может быть заключен на неопределенный срок? Или достаточно фразы "по соглашению сторон"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При заключении срочного договора на 1 год с главным бухгалтером должна ли указываться в договоре причина, по которой он не может быть заключен на неопределенный срок? Или достаточно фразы "по соглашению сторон"?

При заключении срочного трудового договора с главным бухгалтером в нем необходимо указать обстоятельства (причины) срочности трудового договора. Формулировки "по соглашению сторон" будет недостаточно.

Правовое обоснование:

В силу ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.