Вопрос: Я работаю вахтовым методом в г. Новый Уренгой, живу в г. Кирове. Мне оплачивают 47 дней. А кто живет в Новом Уренгое - 59 дней и "полярки" так же насчитывают. Если межрегиональная вахта, то за 10 лет, а если живешь в Новом Уренгое, то за 5 лет. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом в г. Новый Уренгой, живу в г. Кирове. Мне оплачивают 47 дней. А кто живет в Новом Уренгое - 59 дней и "полярки" так же насчитывают. Если межрегиональная вахта, то за 10 лет, а если живешь в Новом Уренгое, то за 5 лет. Законно ли это?

В стаж, дающий право на получение гарантий за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при работе вахтовым методом включаются календарные дни вахты в данных районах.

Более точный ответ дать затруднительно, поскольку из Вашего сообщения не ясны учётные периоды рабочего времени, сколько дней длилась Ваша вахта, имела ли места переработка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 302 работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.