Вопрос: Я обучаюсь в Медицинской академии заочно. У меня по две сессии за 1 курс по 35 дней. Предприятие мне оплачивает только 40 дней за 1 курс. Право ли предприятие и правильно ли оно трактует ст. 173 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я обучаюсь в Медицинской академии заочно. У меня по две сессии за 1 курс по 35 дней. Предприятие мне оплачивает только 40 дней за 1 курс. Право ли предприятие и правильно ли оно трактует ст. 173 ТК РФ?

Закон обязывает работодателя предоставить по 40 календарных дней дополнительного отпуска с сохранением заработной платы на каждую промежуточную аттестацию.

Правовое обоснование:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) (п. 1 ч. 1 ст. 173 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.