Вход
Вопрос: Имеет ли право требовать работодатель от работника заявление об уходе по собственному желанию без даты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Имеет ли право требовать работодатель от работника заявление об уходе по собственному желанию без даты?
Нет, действия работодателя незаконны. Он не вправе требовать от Вас подачи заявления об уходе по собственному желанию без указания в нем даты. Дата написания заявления необходима для отсчета двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.