Вопрос: В январе 2014 г. в ООО произведена индексация заработной платы, но не всем сотрудникам. Законно ли это? Если индексация заработной платы остальным сотрудникам произведена в апреле 2014 г., то нужно ли применять коэффициенты? Если да, то каким образом? Будут ли применяться коэффициенты по февральским отпускам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В январе 2014 г. в ООО произведена индексация заработной платы, но не всем сотрудникам. Законно ли это? Если индексация заработной платы остальным сотрудникам произведена в апреле 2014 г., то нужно ли применять коэффициенты? Если да, то каким образом? Будут ли применяться коэффициенты по февральским отпускам?

Индексация заработной платы только части сотрудников, незаконна. Гарантия государства в виде индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги распространяется на всех работников. Порядок индексации заработной платы устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

Для ответа на вопрос о применении коэффициентов по февральским отпускам, не ясно, о каких коэффициентах идет речь.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в частности, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.