- Главная
- Вопрос: По условиям договора, помимо оклада, есть годовая премия - 15% от размера годового фонда заработной платы в соответствии с поставленными экономическими задачами (качественными и количественными показателями). Но по итогам года заплатили всего 15 тыс. руб., сказав, что в компании нет денег и было принято решение заплатить всем премию, понемногу. Компания занимается розничной торговлей одежды, зарплата "белая". Имею ли я право требовать выплату оставшейся части премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: По условиям договора, помимо оклада, есть годовая премия - 15% от размера годового фонда заработной платы в соответствии с поставленными экономическими задачами (качественными и количественными показателями). Но по итогам года заплатили всего 15 тыс. руб., сказав, что в компании нет денег и было принято решение заплатить всем премию, понемногу. Компания занимается розничной торговлей одежды, зарплата "белая". Имею ли я право требовать выплату оставшейся части премии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ