Вопрос: Сотрудник написал заявление на предоставление учебного отпуска, приложив к нему факс справки-вызова, печать на котором абсолютно нечитаема, наименование работодателя не указано. Имеет ли право работодатель затребовать у сотрудника оригинал справки-вызова, оформленный надлежащим образом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник написал заявление на предоставление учебного отпуска, приложив к нему факс справки-вызова, печать на котором абсолютно нечитаема, наименование работодателя не указано. Имеет ли право работодатель затребовать у сотрудника оригинал справки-вызова, оформленный надлежащим образом?

Предоставление ученического отпуска на основании факсовой копии справки-вызова не предусмотрено ТК РФ.

Вам необходимо затребовать у работника оригинал данного документа.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.