Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест аттестационной компанией установлен класс вредности 3.1 в 2009 году, но продолжительность рабочей недели администрацией установлена 40 часов. В октябре 2013 года госинспекция обнаружила нарушение и обязала установить для всех работников имеющих класс вредности 3.1 и выше, 36-часовую неделю согласно Постановлению N 870 от 20.11.2008 г. и ст. 92 ТК РФ. На предприятии применяется суммированный учёт, учётный период - 1 год (постоянно). Обязана ли администрация выплатить сверхурочную в период с 2009 года по настоящее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест аттестационной компанией установлен класс вредности 3.1 в 2009 году, но продолжительность рабочей недели администрацией установлена 40 часов. В октябре 2013 года госинспекция обнаружила нарушение и обязала установить для всех работников имеющих класс вредности 3.1 и выше, 36-часовую неделю согласно Постановлению N 870 от 20.11.2008 г. и ст. 92 ТК РФ. На предприятии применяется суммированный учёт, учётный период - 1 год (постоянно). Обязана ли администрация выплатить сверхурочную в период с 2009 года по настоящее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ