Вопрос: В проекте документа о расторжении трудового договора по соглашению сторон отсутствует упоминание о выплате задолженности по заработной плате и оплате дней неиспользованного отпуска. Нужно ли отражать данные выплаты в соглашении, или работодатель обязан произвести их в любом случае, независимо от того, говорится о них в соглашении или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В проекте документа о расторжении трудового договора по соглашению сторон отсутствует упоминание о выплате задолженности по заработной плате и оплате дней неиспользованного отпуска. Нужно ли отражать данные выплаты в соглашении, или работодатель обязан произвести их в любом случае, независимо от того, говорится о них в соглашении или нет?

Отражать вышеописанные Вами выплаты в соглашении о расторжении трудового договора не обязательно, поскольку работодатель обязан в последний день работы работника произвести с ним окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.