Вопрос: Каким образом определяется стоимость одного балла при начислении стимулирующих выплат учителям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким образом определяется стоимость одного балла при начислении стимулирующих выплат учителям?

Порядок начисления стимулирующих выплат, которые являются частью заработной платы работника, устанавливаются работодателем и закрепляются локальным нормативным актом организации, с которым каждый работник должен быть ознакомлен под роспись.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.