Вопрос: В трудовом договоре в качестве основания для его заключения указана ч. 2 ст. 58 ТК РФ. Будет ли он считаться заключённым на неопределённый срок, поскольку не указан пункт данной статьи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовом договоре в качестве основания для его заключения указана ч. 2 ст. 58 ТК РФ. Будет ли он считаться заключённым на неопределённый срок, поскольку не указан пункт данной статьи?

Отсутствие в срочном трудовом договоре указания на пункт ч. 2 ст. 58 ТК РФ не может повлечь признания договора заключенным на неопределенный срок.

Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре должны быть перечислены обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок. Однако если такие обстоятельства в действительности имели место, но в договоре отсутствовало указание на них, то это не может являться основанием для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.