Вопрос: В организации ожидается сокращение сотрудников, однако в таких случаях увольнение организуется так: никаких оповещений о сокращении не поступает, сотрудника уговорами, звонками, угрозами вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Угрожают внесением в черный список, возникновением в будущем проблем с трудоустройством, увольнением по статье (при желании за короткое время вполне можно найти какой-нибудь недочет в работе сотрудника и "подвести" все под какую-либо статью, хотя ранее претензий к работнику не возникало) и т.п. Также все несколько осложняется тем, что трудовые книжки хранятся в другом городе... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.