• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в муниципальном предприятии, со мной был заключен трудовой договор. Наряду с этим, в негласной форме, меня попросили написать заявление на увольнение, мотивируя это тем, что я могу не выйти на работу по неуважительной причине. Работаю первый месяц и нахожусь на испытательном сроке. В данной организации практикуется привлечение работников к работе в выходные дни, причем привлекают не по приказу директора, а со слов мастера участка. С подобной тактикой я был не согласен и не вышел на работу в субботу, мотивируя это тем, что одного волеизъявления директора мало. Могут ли меня уволить без объяснения причин, если принимать во... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.