Вопрос: Я работаю в районах Крайнего Севера на условиях неполного рабочего дня (принята на 0,8 единицы). В бухгалтерии мне сказали, что это мне не входит в стаж. Будет ли мне входить в стаж, если я принята на работу не на единицу с неполным рабочим днем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в районах Крайнего Севера на условиях неполного рабочего дня (принята на 0,8 единицы). В бухгалтерии мне сказали, что это мне не входит в стаж. Будет ли мне входить в стаж, если я принята на работу не на единицу с неполным рабочим днем?

Работа на условиях неполного рабочего времени входит в трудовой стаж.

Законодательством о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера, не предусмотрено каких-либо исключений из данного правила.

Правовое обоснование:

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом (ст. 314 ТК РФ).

Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия (п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.