Нам сказали, что будут закрывать филиал с 01.05.14. Никакого письменного уведомления и распоряжения не показывали. Просто провели общее собрание. Пугают аудиторской проверкой. Законно ли проводить проверку внезапно? Имеет ли право работодатель уволить на основании проверки, при этом уже сообщив ранее, что закрывают офис?
Аудиторская проверка работодателя не является предусмотренным законом основанием для прекращения трудового договора c его работниками.
Решение вопроса о законности аудиторской проверки не входит в компетенцию Федеральной службы по труду и занятости.
По вопросам соблюдения законности вне сферы труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения рекомендуем Вам обратиться в органы Прокуратуры Российской Федерации.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 77 ТК РФ трудовой договор прекращается по основаниям, ТК РФ и другими федеральными законами.
В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.