Вопрос: Какова продолжительность дополнительного отпуска для работающих в районах Крайнего Севера? Работодатель жестко определил продолжительность в 10 дней, хотя согласно ст. 302 ТК РФ - 24 дня, правомочны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какова продолжительность дополнительного отпуска для работающих в районах Крайнего Севера? Работодатель жестко определил продолжительность в 10 дней, хотя согласно ст. 302 ТК РФ - 24 дня, правомочны ли его действия?

Работникам, осуществляющим трудовую деятельность вахтовым методом в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Однако необходимо иметь в виду, что в Вашем случае в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск включается только время фактического нахождения в пути к месту вахты и обратно и календарные дни вахты в районах Крайнего Севера.

Действия работодателя по предоставлению Вам дополнительного отпуска продолжительностью 10 календарных дней, в случае если Вы имеете право на дополнительный отпуск большей продолжительности, неправомерны. Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск исходя из стажа Вашей работы в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.