Вопрос: Мой ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году начинается с понедельника 14 апреля по субботу 3 мая включительно. В связи с тем, что 1 мая является праздничным днём, этот день не должен включаться в отпуск. Но мой работодатель заявил мне, что так как последний день отпуска суббота, то я "отгуливаю" этот праздничный день в воскресенье, так как он уже не входит в отпуск. А в понедельник уже должен выйти на работу. Должен ли я "отгуливать" праздник в воскресенье или же в понедельник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году начинается с понедельника 14 апреля по субботу 3 мая включительно. В связи с тем, что 1 мая является праздничным днём, этот день не должен включаться в отпуск. Но мой работодатель заявил мне, что так как последний день отпуска суббота, то я "отгуливаю" этот праздничный день в воскресенье, так как он уже не входит в отпуск. А в понедельник уже должен выйти на работу. Должен ли я "отгуливать" праздник в воскресенье или же в понедельник?

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и при этом плюсуются к нему. Выходные дни не входят в состав нерабочих праздничных дней, таким образом, продолжительность Вашего отпуска увеличилась на один день, который совпал с выходным днем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.