Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую выходить на работу раньше на несколько дней до наступления 3 лет ребенку и сразу уйти в отпуск. Имею ли я на это право? Могу ли я уйти не только в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), но и в ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (за работу в местностях, приравненных к Крайнему Северу (16 календарных дней)) и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (7 календарных дней). Могу воспользоваться только теми днями отпуска, что мне положены, или могу взять отпуск(а) авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую выходить на работу раньше на несколько дней до наступления 3 лет ребенку и сразу уйти в отпуск. Имею ли я на это право? Могу ли я уйти не только в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), но и в ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (за работу в местностях, приравненных к Крайнему Северу (16 календарных дней)) и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (7 календарных дней). Могу воспользоваться только теми днями отпуска, что мне положены, или могу взять отпуск(а) авансом?

Да, можете.

Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком досрочно и получить ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета 28 календарных дней основного отпуска (в т.ч. авансом) и суммы полагающихся Вам дополнительных отпусков.

Правовое обоснование:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.