Вопрос: В связи с подписанием Федерального закона N 50-ФЗ от 02.14.2014 когда у сотрудника возникает право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: с момента вступления закона или льготный период считать с момента трудоустройства (до принятия закона)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с подписанием Федерального закона N 50-ФЗ от 02.14.2014 когда у сотрудника возникает право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: с момента вступления закона или льготный период считать с момента трудоустройства (до принятия закона)?

"Льготного" периода в данном законе не предусмотрено. Он применяется к отношениям, возникшим после его введения в действие.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Федеральный закон от 02.04.2014 N 50 "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Закон 50-ФЗ) не содержит положений об обратной силе закона и вступил в силу в общем порядке.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 14.06.1994 N 5-ФЗ "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания" Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.