Вопрос: Мы работаем в ООО более 5 лет. И нас заставляют проходить медкомиссию за свой счет, говорят, что потом оплатят. В случае, если мы не будем проходить за свой счет нас отстранят от работы. Правомерно это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы работаем в ООО более 5 лет. И нас заставляют проходить медкомиссию за свой счет, говорят, что потом оплатят. В случае, если мы не будем проходить за свой счет нас отстранят от работы. Правомерно это?

Требование работодателя пройти медицинский осмотр за свой счет неправомерно.

Работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, работодатель обязан отстранить от работы. При этом работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 2 указанной статьи определено, что работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.