Вход
- Главная
- Вопрос: Могут ли мне отказать в увольнении по соглашению сторон с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов? Моя должность Заместитель Управляющего ДО, а предлагают мне старшего менеджера, но готовы увеличить мою зарплату на 5 000 рублей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Могут ли мне отказать в увольнении по соглашению сторон с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов? Моя должность Заместитель Управляющего ДО, а предлагают мне старшего менеджера, но готовы увеличить мою зарплату на 5 000 рублей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Могут ли мне отказать в увольнении по соглашению сторон с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов? Моя должность Заместитель Управляющего ДО, а предлагают мне старшего менеджера, но готовы увеличить мою зарплату на 5 000 рублей.
Да, могут, поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон и определение условия о выплате компенсации в таком соглашении, возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.