Вопрос: Прошу разъяснить правовой статус пенсии по инвалидности 2 группы: даёт ли право эта пенсия работать или нужно считать, что человек продолжает болеть? Можно ли считать оформление пенсии по инвалидности 2 группы продолжением болезни? Обращалась за помощью в Инспекцию по труду, которая разбирала ситуацию, по итогам проверки, директору МБОУ выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, директор привлечена к административной ответственности. В настоящее время ответчиком подана апелляционная жалоба... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Прошу разъяснить правовой статус пенсии по инвалидности 2 группы: даёт ли право эта пенсия работать или нужно считать, что человек продолжает болеть? Можно ли считать оформление пенсии по инвалидности 2 группы продолжением болезни? Обращалась за помощью в Инспекцию по труду, которая разбирала ситуацию, по итогам проверки, директору МБОУ выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, директор привлечена к административной ответственности. В настоящее время ответчиком подана апелляционная жалоба. Дело в том, что я была оформлена в гимназии Белгорода на время болезни сотрудницы, которая болела длительное время и оформила инвалидность. В последнем больничном листе указано, что ей установлена 2 группа инвалидности. Спустя 8 месяцев мне заменили бессрочный трудовой договор на срочный на время отпуска этой сотрудницы задним числом, который Свердловский суд отменил. В настоящее время сотрудница работает в гимназии в другой должности. Является ли пенсия по инвалидности 2 группы продолжением болезни?

1. Если работнику установлена инвалидность II группы, то он вправе продолжать трудовую деятельность с созданием необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

2. Вопрос относительно того является ли установление инвалидности продолжением болезни или нет не входит в компетенцию Роструда. По данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 23 вышеуказанного 181-ФЗ инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.