Вход
- Главная
- Вопрос: От какого оклада в Москве должны оплачиваться ночные часы? Мой оклад 7920 рублей, от него мне и оплачивают работу в ночное время, все остальное составляющее мою заработную плату - сдельная оплата. От 7920 руб. должны оплачиваться ночные часы или от минимально установленного в Москве оклада 12600 рублей? Если учесть, что заработная плата не может составлять ниже минимальной в регионе за полностью отработанный месяц, то наверное и остальные выплаты должны быть от этой суммы? Если у человека оклад 500 рублей, а все остальное выработка, неужели от 500 рублей и ночные должны оплачиваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: От какого оклада в Москве должны оплачиваться ночные часы? Мой оклад 7920 рублей, от него мне и оплачивают работу в ночное время, все остальное составляющее мою заработную плату - сдельная оплата. От 7920 руб. должны оплачиваться ночные часы или от минимально установленного в Москве оклада 12600 рублей? Если учесть, что заработная плата не может составлять ниже минимальной в регионе за полностью отработанный месяц, то наверное и остальные выплаты должны быть от этой суммы? Если у человека оклад 500 рублей, а все остальное выработка, неужели от 500 рублей и ночные должны оплачиваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
От какого оклада в Москве должны оплачиваться ночные часы? Мой оклад 7920 рублей, от него мне и оплачивают работу в ночное время, все остальное составляющее мою заработную плату - сдельная оплата. От 7920 руб. должны оплачиваться ночные часы или от минимально установленного в Москве оклада 12600 рублей? Если учесть, что заработная плата не может составлять ниже минимальной в регионе за полностью отработанный месяц, то, наверное, и остальные выплаты должны быть от этой суммы? Если у человека оклад 500 рублей, а все остальное выработка, неужели от 500 рублей и ночные должны оплачиваться?
Трудовым законодательством установлены минимальные размеры оплаты за работу в ночное время - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, при применении минимальных размеров оплаты за работу в ночное время будет учитываться Ваш оклад - 7920 рублей.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 154 ТК РФ минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
На основании Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.