Вопрос: 2.12.2013 ушла в декретный отпуск. Документы предоставила 2.12.2013. На данный момент пособие по беременности и родам выплатили не в полном объеме. Хотелось бы знать, имеет ли право работодатель так долго выплачивать денежные средства? Есть ли какие-то сроки выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

2.12.2013 ушла в декретный отпуск. Документы предоставила 2.12.2013. На данный момент пособие по беременности и родам выплатили не в полном объеме. Хотелось бы знать, имеет ли право работодатель так долго выплачивать денежные средства? Есть ли какие-то сроки выплат?

Нет, не имеет. Работодатель обязан назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работником за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется в дни выплаты заработной платы у Вашего работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу п. 1 ст. 15 указанного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.