Вопрос: Имеет ли право работодатель отменить дополнительные отпуска рентгенолаборантам? Отменят ли рентгенолаборантам досрочный выход на пенсию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель отменить дополнительные отпуска рентгенолаборантам? Отменят ли рентгенолаборантам досрочный выход на пенсию?

Изменение продолжительности дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда либо его отмена допускаются, но только если по результатам специальной оценки условий труда будет установлено, что условия труда рентгенолаборанта не являются вредными и (или) опасными.

Консультирование граждан по вопросу внесения изменений в трудовое законодательство не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В силу ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.