Вопрос: Я работаю на основном месте работы, у меня заключен трудовой договор, заведена трудовая книжка. Мне предлагают вторую работу, работодатель просит принести пакет документов: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН, диплом. Увольняться с основного места работы я не хочу. Как мне лучше поступить в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на основном месте работы, у меня заключен трудовой договор, заведена трудовая книжка. Мне предлагают вторую работу, работодатель просит принести пакет документов: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, ИНН, диплом. Увольняться с основного места работы я не хочу. Как мне лучше поступить в данной ситуации?

Ведение на работника двух трудовых книжек законом не предусмотрено.

Предъявление трудовой книжки при приёме на работу по совместительству не требуется.

Вместе с тем Вы можете предъявить копию трудовой книжки или заверенную выписку из трудовой книжки, которые работодатель по основному месту работы обязан выдать по Вашему заявлению.

Правовое обоснование:

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).

Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.