Вопрос: Мы являемся сотрудниками филиала в г. Владивостоке компании, зарегистрированной в г. Москве. Работодателем является головная организация, просто в трудовом договоре указано место работы г. Владивосток. В компании нарушаются наши права. Мы обратились в трудовую инспекцию по Приморскому краю, где получили отказ в решении наших проблем. Аргументом послужила регистрация компании в г. Москве, сказали, что нам нужно обращаться в г. Москву. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы являемся сотрудниками филиала в г. Владивостоке компании, зарегистрированной в г. Москве. Работодателем является головная организация, просто в трудовом договоре указано место работы г. Владивосток. В компании нарушаются наши права. Мы обратились в трудовую инспекцию по Приморскому краю, где получили отказ в решении наших проблем. Аргументом послужила регистрация компании в г. Москве, сказали, что нам нужно обращаться в г. Москву. Правомерно ли это?

Правомерно. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Вы также вправе подать жалобу через данный ресурс.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.