Вопрос: Я работаю вахтовым методом по 14 дней, из них 4 дня я работаю в выходные дни, но оплату получаю согласно своего оклада, т.е. я так понимаю, что за выходные мне начисляют одинарную зарплату. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом по 14 дней, из них 4 дня я работаю в выходные дни, но оплату получаю согласно своего оклада, т.е. я так понимаю, что за выходные мне начисляют одинарную зарплату. Законно ли это?

Да, законно. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса. Работа вахтовым методом в выходные дни включается в месячную норму выработки и не подлежит двойной оплате. Для работников, работающих вахтовым методом, выходными днями являются дни межвахтового отдыха.

Правовое обоснование:

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (ч. 3 ст. 300 ТК РФ).

В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (п. 1 Разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" к Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21).

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.