Вопрос: Муниципальное общеобразовательное учреждение имеет структурное подразделение детский сад, который не является самостоятельным юридическим лицом. Штатное расписание утверждено отдельно для структурного подразделения. В трудовом договоре прописано, что работник принят в детский сад на должность воспитателя. Какой должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Муниципальное общеобразовательное учреждение имеет структурное подразделение детский сад, который не является самостоятельным юридическим лицом. Штатное расписание утверждено отдельно для структурного подразделения. В трудовом договоре прописано, что работник принят в детский сад на должность воспитателя. Какой должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателя?

Продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска воспитателя детского сада - структурного подразделения муниципального общеобразовательного учреждения 42 календарных дня.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

В п. 3 примечания к Приложению к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.