Вопрос: Я работала в ООО. С 27.01.2014 по 04.02.2014 я находилась на больничном листе. 31 января 2014 г. я уволилась с данной организации. В итоге мне отказываются оплачивать больничный лист. Мне посоветовали послать больничный лист заказным письмом, что я и сделала. 4 марта 2014 г. я отправила заказным письмом оригинал больничного листа с описью на имя директора. Мне пришло уведомление о получении данного письма. После этого я позвонила в организацию и спросила про оплату больничного, на что получила снова отрицательный ответ. Должны ли были мне оплатить больничный лист? В какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работала в ООО. С 27.01.2014 по 04.02.2014 я находилась на больничном листе. 31 января 2014 г. я уволилась с данной организации. В итоге мне отказываются оплачивать больничный лист. Мне посоветовали послать больничный лист заказным письмом, что я и сделала. 4 марта 2014 г. я отправила заказным письмом оригинал больничного листа с описью на имя директора. Мне пришло уведомление о получении данного письма. После этого я позвонила в организацию и спросила про оплату больничного, на что получила снова отрицательный ответ. Должны ли были мне оплатить больничный лист? В какой срок?

Работодатель обязан оплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности, возникшей в период работы у него.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ N 255-ФЗ), обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 4.3 ФЗ N 255-ФЗ, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной.

В силу ст. 5 ФЗ N 255-ФЗ, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ст. 15 ФЗ N 255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.