Вопрос: Производство не работало почти 2 недели. На вторую неделю вызвали на работу (смена в ночь). Я не смог выйти на работу, так как уехал в другой город. Заранее никто не предупреждал, а только позвонили за 4 ч до начала смены. Если вызывают на работу после длительного простоя, то за какое время должен работодатель предупредить меня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Производство не работало почти 2 недели. На вторую неделю вызвали на работу (смена в ночь). Я не смог выйти на работу, так как уехал в другой город. Заранее никто не предупреждал, а только позвонили за 4 ч до начала смены. Если вызывают на работу после длительного простоя, то за какое время должен работодатель предупредить меня?

Если Вы не были уведомлены о графике сменности (под роспись), то действия работодателя неправомерны. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В соответствии с п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.